Estructura, personas, compensaciones, desarrollo, cumplimiento y estrategia — integrados y multiempresa, alimentados por un Maestro de Datos central.
Ley Karin, DS 44, Inclusión y DT — con evidencia y trazabilidad.
Entrar →Ordena cargos, personas y documentos dispersos en un solo lugar.
Entrar →Mide tu gestión de personas y deja un plan priorizado.
Entrar →Tu nómina, asistencia o ERP siguen donde están. PPT HR OS ordena la capa que normalmente queda fuera: estrategia, documentos, cumplimiento y datos.
Organigrama, cargos y competencias.
Bandas, equidad y beneficios.
Desempeño, capacitación y carrera.
Reglamentos, Ley Karin y firma.
Cumplimiento DT y sindicatos.
Repositorio y control de versiones.
Indicadores y madurez.
El corazón que conecta todo.
Un gerente no compra módulos: compra control, menos riesgo y mejores decisiones. Esto es lo que el sistema te entrega.
Un tablero que lee todos tus módulos y te dice qué es lo urgente hoy.
Ver →Ve tus brechas legales (Inclusión, DT, DS 44) antes de una fiscalización.
Ver →Cargo, documentos, beneficios, desempeño y riesgos en una sola vista.
Ver →Sepa quién ocupa qué cargo, con qué responsabilidades y competencias.
Ver →Mide tu gestión de personas y transforma Excel dispersos en un plan.
Ver →Cada perfil ve la plataforma distinto. Elige uno para recorrer la demo con datos de ejemplo.
Selecciona tu tipo de acceso.